2026年10月– date –
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製造業・管理職の経験
製造業の現場リーダーが転職前に整理したい「5つの実績」|職務経歴書で伝わる書き方
製造業で長く働いてきた人ほど、「いろいろ経験してきたけれど、職務経歴書に何を書けばいいか分からない」ということがあります。 特に現場リーダーや管理職になると、生産管理、人員配置、品質管理、安全管理、新人教育、設備対応、改善活動など、担当す... -
太陽光発電・副業・フリーランス挑戦記
2030年、日本の電気は足りる?データセンター急増で変わる太陽光発電と系統用蓄電池の役割
最近、太陽光発電や蓄電池について調べていると、気になるニュースを目にするようになりました。 それが、 「これから日本の電力需要が増える」 という話です。 これまで日本では、人口減少や省エネの進展によって、電力需要は減っていくと考えられてきま... -
太陽光発電・副業・フリーランス挑戦記
卒FIT後、蓄電池は本当に得?旧はぴeプランの我が家が200万円の提案を見送った理由
※この記事にはPR・広告を含む場合があります。 「卒FITを迎えたけれど、余った電気は蓄電池に貯めて家で使った方がお得なのかな?」 「関電の旧はぴeプランを使っているけれど、蓄電池を付けると電気代は安くなるの?」 「ホームセンターで提案されたけれ... -
製造業・管理職の経験
製造業の現場リーダーが部下を注意する5つのポイント|関係を悪くしない伝え方
製造業の現場リーダーになると、部下へ注意しなければならない場面があります。 作業手順を守っていない。報告が遅れた。確認を忘れた。同じミスを繰り返した。 こうしたとき、「強く言わないと伝わらない」と思うこともあります。一方で、言い方が強すぎ... -
太陽光発電・副業・フリーランス挑戦記
FITからFIPへ移行して蓄電池を付けると儲かる?低圧太陽光オーナーがFIP転を調べてみた
低圧太陽光発電所を長く運営していると、最近よく目にするようになった言葉があります。 それが、 「FIP転」 そして、 「FIP+蓄電池」 です。 FIP転とは、すでにFIT認定を受けている発電所を、FIPへ移行することです。 私自身、FIT24円の低圧太陽光発電所... -
製造業・管理職の経験
製造業の現場リーダーが部下に仕事を任せる5つのポイント|抱え込みを減らす方法
製造業で現場リーダーになると、仕事が一気に増えます。生産進捗、人員配置、品質、安全、新人教育、トラブル対応、上司への報告。気づけば、「自分でやったほうが早い」と思う仕事が増えていきます。 私も、製造現場で班長として班を管理していた頃、最初... -
製造業・管理職の経験
製造業の業務改善はECRSから始める|現場で実際に見直した3つの例と考え方
製造業で「業務改善をしよう」と言われても、「何から手をつければいいのか分からない」ということがあります。 私は製造現場での作業だけでなく、現場管理や総務・人事にも携わってきました。管理する立場になると、日報、生産実績、人員配置、残業確認、... -
製造業・管理職の経験
製造業の新人教育がうまくいかない原因7選|現場でできる改善方法
製造業の現場では、新人教育がうまくいかないことがあります。 「何度教えても覚えてくれない」「指導者によって言うことが違う」「独り立ちさせた後にミスが増えた」 こうした問題が起きると、つい新人本人の能力に原因を求めたくなります。しかし、現場...
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